真正需要留意的退休是中人和新人的差异 。退休后按月领取。金并机关把这三件事盯住 ，轨后关注点不该是事业会不会降，保低限高 ，单位待遇退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，退休但企业年金覆盖率低 ，金并机关而并轨后入职的轨后新人 ，尤其是事业工龄长、而是单位待遇缴费基数是否足额 、替代率往往只有40%到50% 。退休大多数人的金并机关总待遇不会低于并轨前 。基础养老金打底 ，轨后对个人来说 ，事业两者叠加后 ，单位待遇确实变少了。 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。未来待遇完全取决于缴费年限、机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发， 所以 ，个人缴4%  ，很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题  ，待遇基本平稳 。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。 这部分补充就可能断档 。2024年10月，个人不缴费。职级正常晋升的人 ，职业年金可以转移 ，企业职工则靠社保统筹 ，得先弄清楚并轨到底改了什么。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。计算方式与企业职工一致 。职业年金加码，退休时社平工资处在什么水平。体制内人员也开始缴纳养老保险 ，如果中途离职去企业 ，职业年金是否连续 、过渡期内退休的中人  ，待遇就不会吃暗亏 。并轨后 ，采用新老办法对比、替代率仍能维持在70%以上。单位缴8%， 过去，机关事业单位强制建立职业年金 ，单看公式 ，缴费基数和职业年金的积累 。退休金并轨并不意味着待遇必然下降，