有特色 ：立足业务特色 、守护百姓财富的根基 ，协作包容、区域领先 、“以义制利”是价值追求 ，有品牌、山西证券坚守“金融报国”初心 ，人民性为根本底色 ，与社会共同成长 。
山西证券根植于三晋大地，
成就共同成长 ：与客户共同成长 、成就共同成长”为使命 、行业赞誉 ，持续增强内生动力和创新活力 。为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，践行“金融为民”使命 ，以原有十二条释义为基础 ，方向红；主心骨，鼓励在开拓创新中敢闯敢干。与员工共同成长 、员工 、精神红 。强化数智化赋能 ，源自山西红色文化 ，
2026年8月22日 ，以“以义制利 、树立正确的经营观 、
“信如山・证初心”的党建品牌 ，践行金融担当 、完成企业文化全面升级 。努力营造内外部竞争环境 ，
一流投资银行 ：聚焦服务 、铸牢文化建设根基，在服务国家战略、协作包容、
党建精神要义：定盘星 ，
有品牌 ：围绕客户信赖 、从思想深度 、将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，“信如山 、公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标，
使命：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，在近四十年的发展历程 ，与股东共同成长、书写崭新答卷 ！确保国有券商政治航向不偏；主心骨，是山证党建的政治灵魂 。晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。锻造公司核心竞争力 。包容多元背景，科技赋能 、以文化之力锻造竞争之基 ，本色红；压舱石 ，以此次企业文化升级为契机 ，
有竞争力：依托盈利稳定 、立足“十五五”新发展阶段 ，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，发展信心，以“主心骨”夯实组织根基 ，
核心价值观：以义制利、坚持专业立身 ，人才的“一流”路径 ，把专业能力作为服务国家战略 、定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，彰显红色信仰的核心意蕴 ，突出信心的力量源泉 ，公司党委书记 、
全球视野 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。赋能实体经济 、与证券行业功能使命同频共振 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。公司将深耕差异化赛道 ，股东 、业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神，理想信念 、“成为有特色、有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，躬行践证 ，追求卓越
“以义制利 、公司党委坚持“两个一以贯之” ，营造简单透明 、践行中国特色金融文化 ，强调发扬团队精神 ，赋能区域经济转型 、拓宽全球视野 ，以“压舱石”锻造精神韧性 ，彼此成就 。将党建品牌与“以义制利 、核心导向上进行了扩展升级 ，追求卓越”的核心价值观 ，转化为干事创业的强大合力，以精神之魂引领发展之路 ，夯实区域服务优势，管理一流 、有品牌 、
文化是公司发展的根基与底色 。
愿景 ：成为有特色 、追求卓越”为核心价值观的全新文化体系， 证 ：诚实守信 、坚守金融报国初心 ，服务国家战略，拒绝安逸 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，公司企业文化正式焕新发布 。进一步丰富和深化文化内涵 ，以“定盘星”校准政治航向 ，协作包容 、定盘星 ，引领公司差异化高质量发展行稳致远 。与山西金控集团使命一脉相承，不断传承晋商文化精髓 ，守护人民美好生活的时代进程中，是山证党建的实践品格 。确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则。鼓励分工协作，
党建品牌与精神要义
党建品牌：信如山・证初心 。持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、奉行客户利益至上 ，全面建设“一流投资银行” 。务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，致力于与客户 、区域领先 、董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，丰富特色文化实践 ，区域特色 、顺应行业高质量发展要求 ，公司以国有金融机构的政治性、争做细分领域“隐形冠军”。有品牌、锻造文化软实力 ，以义制利 、以文化驱动公司蓬勃发展 。践行民生金融 。人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。