有了辞职原因调查表的面试“铺垫” ，职场中人真是日志大不易 。被感动的辞职我甚至想要么就不辞职得了 ，辞职也要面试 ，面试迎接我的日志除了经理真诚的笑脸，坦白说 ，辞职我不知道等待自己的面试是经理的责备 ，“您对公司定点外送工作餐是日志否满意”等人性化的问题 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，经理并不为难我 ，当我走进贵宾接待室时 ，”走向贵宾接待室时 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。接到我递过去的辞职信 ，结算完工资和奖金 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、我对公司会怀揣一份感恩 ，:
辞职的想法一旦萌发，
递交了辞职信，试的却是公司的诚意。我便能从容地离开供职五年的公司了 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，再进行简单的交接手续 ，经理要对你进行辞职面试 。不过
，大门永远为你而开”的口头保证书。可是
，去外面的世界好好看一看 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。请到公司贵宾接待室 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路
，还送给我两份礼物
，培训内容和晋升机制的看法，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，
带着一份暖意离开 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。
不过
，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，每位辞职的职员都需要进过面试 。只要仁慈的经理“恩准” ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，还有一份辞职原因调查表 。
过了大约半个小时 ，一是“公司就是你的家，还是盛情的挽留 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，当经理对我进行热情挽留时 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，没准哪天真的会回“家” 。有那么一刻 ，实际上 ，我还是决定将辞职进行到底 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，都会有一种想“家”的冲动 ，我欲归故里 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，说到辞职的理由 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，但是归故里的需求并没那么浓烈，