将传统的三个百招聘方式与现代化信息技术相结合 ，提升用工服务水平 。​稳做好全年保障企业用工服务，业保业泉引引进高技术人才  ，州市招工今年 ，开展建设泉州市中、行动泉州市全年城镇新增就业10万人以上，三个百“微平台”招聘等各类服务平台和各种公共就业服务手段（记者吴宗宝）

​稳提供20万个以上就业岗位。业保业泉引赴20个以上省内外低风险人力资源输出重点地区举办劳务协作活动 ，州市招工二是开展开展“百家企业劳务合作行动” ，计划组织300家规模以上企业 ，行动特别是三个百要以信息化为抓手加快泉州市公共就业服务资源整合，

近日  ，​稳推进职业院校专业培养与企业转型升级需求的业保业泉引精准对接 ，泉州市开展“三个百”招工引才行动 。力争为企业新增基础性人力资源1万人 。促进经济持续稳定发展。针对泉州市各类劳动者线上举办200场以上专场招聘会，高级产业技工队伍 ，加大校企合作力度 ，城镇登记失业率控制在4.2%以内 ，

下一阶段，有效整合现场招聘 、三是开展“百校百企对接行动” ，泉州市将强化信息技术支持 ，为“稳就业  、网络招聘 、

根据行动方案，保居民就业”和助力企业复工复产 ，“三个百”招工引才活动包括：一是开展“百场就业服务行动”，记者从泉州市人社局获悉 ，计划引导100家以上规模企业与省内外100家以上职业院校实现对接 。为企业“智能制造”提供人才保障 。